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      8 月1 號,個稅申報系統升級帶來的挑戰

      發布時間:2018-08-10


      ? ? ? 近日,國稅總局通告,從2018 年7 月起,將逐步停用電子稅務局個人所得稅扣繳申報功能,同時全面推廣金稅三期個人所得稅系統扣繳客戶端。據了解,此次系統切換是為配合個人所得稅稅制改革工作,提前做好新型稅制下個稅征管信息系統準備的必要舉措。此次系統切換主要針對扣繳義務人,即通常所說的企事業單位,不包括自然人個人。此次上線的金稅三期個稅系統扣繳客戶端為扣繳義務人提供人員信息導入、自動計稅、申報繳款、查詢統計、納稅清單和完稅證明打印以及自助學習等個稅管理功能,系統運行更加流暢,功能更加強大。同時,系統還提供申報數據校驗功能,以降低納稅人錯誤申報帶來的涉稅風險。
      2018 年8 月1 日起,個人所得稅申報系統升級為“自然人稅收管理系統扣繳客戶端”,曾經常用的下面這4 種方式逃避個稅,隨時都會被查。

      1、一些規模較大或經營狀況較好的單位長期申報稅額為0 元等明顯不符合常理情形;未將全部雇員錄入個稅扣繳系統,申報人數與工廠車間人數不匹配,明明企業有一定的規模,申報個稅的人數卻很少;已離職員工未及時做非正常處理,仍繼續代申報個人所得稅;繳存的住房公積金超過標準,超出部分未并入個人收入申報個稅。

      2、升級后的扣繳客戶端要求先行報送自然人基礎信息,再報送扣繳個人所得稅報告表,企業再冒用別人的身份虛假申報,小心審核不通過。單位因工作需要為個人負擔的手機通訊費用,超出報銷標準的,不計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。單位過節發放給員工的福利,未按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額,而且沒有憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯比實際價格低,已達到少交個稅的目的。
      3、從境內兩處或兩處以上地方取得的工資、薪金所得,未按規定代扣代交個稅,企業雇用季節工、臨時工,沒有與單位簽定有期限的勞動合同,未按照勞務費支出的代扣代繳個稅,而是以工資薪金的方式代扣代繳個稅。個人在公司(包括關聯公司)任職、受雇,同時兼任董事、監事的,未將董事費、監事費與個人工資收入合并,統一按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費,除外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼外,未按全額計入領取人的當期工資、薪金收入計算扣繳個人所得稅。

      4、企業管理人員想通過在公司報銷辦公費、油料費、餐費等費用來代替工資發放,同時,降低工資薪金發放的金額,用感覺企業比較合理的工資發放方式,規避個人所得稅。企業部分員工通過超市、商場等購物發票、小票等憑據報銷費用,沖抵工資薪金收入



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